A meno che non siete stati in una caverna poco illuminata per gli ultimi decenni, si sa che "Baby Boomers" è il nome collettivo dato a 76 milioni di persone nate negli Stati Uniti tra la fine della seconda guerra mondiale e il 1964. Spesso descritto come il più grande, il gruppo più informati e più influenti fiscalmente demografico nella storia americana, il loro motto potrebbe benissimo essere: Dove va un gorilla di 750 chili sedere? Ovunque lo vuole!
Conoscere Them
Soprannominata la "Me Generation" per la loro ricerca senza sosta per auto-gratificazione, molti orgoglio "Boomers" sul loro valori controcultura, per aver portato i movimenti per i diritti sociali e la consapevolezza ambientale. Tuttavia, le aziende dovrebbero prendere nota ...
• La frattura culturale aperta dalla guerra del Vietnam tra boomer che hanno risposto alla chiamata e quelli che hanno evitato il servizio militare, o il pensiero servizio disonorevole, non è mai completamente chiuso.
• mediche e scientifiche significative innovazioni a partire dal 1940 hanno permesso Boomers di essere i primi americani ad assumersi la responsabilità di essere in buona salute, non solo evitando di malattia; per essere in forma, in forma e vivere più a lungo ... In effetti, presa in carico di la loro vita in modi delle generazioni precedenti non avrebbero mai potuto immaginare.
• Boomers valore semplicità e come essere in controllo. Vedono mantenersi in forma e in buona salute come manifestazioni della loro capacità di incidere tutto ciò che succede intorno a loro. Per molti, per esempio, l'aspetto più terribile di una grave malattia è tanto non essere in grado di pensare chiaramente o esercitare quanto vogliono, come si sta perdendo la capacità di generare reddito.
• Le donne possono avere prima entrano in loro propri in questo paese a causa della Seconda Guerra Mondiale, ma fu la propria influenza demografico della fieramente indipendente Baby Boomer women, combinata con la loro voce diffusa in ambienti di lavoro, che ha portato alla loro sempre più il controllo della cordoni della borsa delle famiglie americane e delle imprese.
• Fuori necessità o meno, molti Boomers di entrambi i sessi popolare continuerà a lavorare oltre l'età pensionabile-bene. In verità, se tutti i Boomers che iniziano compimento dei 65 nel 2011 andare in pensione come previsto, l'effetto sulla produttività nazionale, per non parlare della mercati finanziari, saranno enormi. Come risultato, le politiche che incoraggiano Boomers a rimanere nella forza lavoro sarà una necessità, ma potete scommettere Boomers troveranno un modo per far sembrare tutto alla moda (proprio come hanno fatto quando hanno inventato la cultura giovanile degli anni '60) .
vuole, come si sta perdendo la capacità di generare reddito.• Le donne possono avere prima entrano in loro propri in questo paese a causa della Seconda Guerra Mondiale, ma fu la propria influenza demografico della fieramente indipendente Baby Boomer women, combinata con la loro voce diffusa in ambienti di lavoro, che ha portato alla loro sempre più il controllo della cordoni della borsa delle famiglie americane e delle imprese.
• Fuori necessità o meno, molti Boomers di entrambi i sessi popolare continuerà a lavorare oltre l'età pensionabile-bene. In verità, se tutti i Boomers che iniziano compimento dei 65 nel 2011 andare in pensione come previsto, l'effetto sulla produttività nazionale, per non parlare della mercati finanziari, saranno enormi. Come risultato, le politiche che incoraggiano Boomers a rimanere nella forza lavoro sarà una necessità, ma potete scommettere Boomers troveranno un modo per far sembrare tutto alla moda (proprio come hanno fatto quando hanno inventato la cultura giovanile degli anni '60) .
• Attraverso tutto questo, i figli adulti di Baby Boomers continuerà ad essere una parte importante dei genitori di 'vita dei loro. Poiché Boomers avuto figli nel corso della vita rispetto alle generazioni precedenti, alcuni di questi bambini saranno ancora a scuola e vivere a casa anche come i genitori di mezza età si stanno attrezzando le carriere secondo o terzo o semplicemente stanno rendendo conto che potrebbe presto avere i propri genitori da accudire.
Che cosa questo significa per voi?
Come risultato di questi ed altri fattori, Baby Boomers 'obblighi finanziari saranno anche di lunga durata, e così, anche ora, rimanendo in cima alla loro sicurezza a lungo termine finanziario è (o dovrebbe essere) una priorità molto alta. A causa del loro potere economico, Boomers sarà sempre un mercato interessante.
I marketer hanno concentrato i loro sforzi su Boomers per decenni. "Uno dei modi più sicuri per assicurarsi una prospera prodotto è di aspettare fino a quando Baby Boomers entrare in quella fase della loro vita", ha dichiarato Brad Edmondson, scrittore senior per rivista americana Demografia.
Boomers più giovani sono ancora al loro primo acquisto della casa familiare e gli anni di partenza. Eppure, secondo LIMRA, questa è una generazione in cui l'assicurazione sulla vita non è stata sui loro schermi radar. Allo stesso modo, fino a poco più Boomers inoltre erano ben dietro la curva di previdenza.
fetto sulla produttività nazionale, per non parlare dei mercati finanziari, saranno enormi. Come risultato, le politiche che incoraggiano Boomers a rimanere nella forza lavoro sarà una necessità, ma potete scommettere Boomers troveranno un modo per far sembrare tutto alla moda (proprio come hanno fatto quando hanno inventato la cultura giovanile degli anni '60) .• Attraverso tutto questo, i figli adulti di Baby Boomers continuerà ad essere una parte importante dei genitori di 'vita dei loro. Poiché Boomers avuto figli nel corso della vita rispetto alle generazioni precedenti, alcuni di questi bambini saranno ancora a scuola e vivere a casa anche come i genitori di mezza età si stanno attrezzando le carriere secondo o terzo o semplicemente stanno rendendo conto che potrebbe presto avere i propri genitori da accudire.
Che cosa questo significa per voi?
Come risultato di questi ed altri fattori, Baby Boomers 'obblighi finanziari saranno anche di lunga durata, e così, anche ora, rimanendo in cima alla loro sicurezza a lungo termine finanziario è (o dovrebbe essere) una priorità molto alta. A causa del loro potere economico, Boomers sarà sempre un mercato interessante.
I marketer hanno concentrato i loro sforzi su Boomers per decenni. "Uno dei modi più sicuri per assicurarsi una prospera prodotto è di aspettare fino a quando Baby Boomers entrare in quella fase della loro vita", ha dichiarato Brad Edmondson, scrittore senior per rivista americana Demografia.
Boomers più giovani sono ancora al loro primo acquisto della casa familiare e gli anni di partenza. Eppure, secondo LIMRA, questa è una generazione in cui l'assicurazione sulla vita non è stata sui loro schermi radar. Allo stesso modo, fino a poco più Boomers inoltre erano ben dietro la curva di previdenza.
Vediamo perché ...
I bambini degli anni '60 si sposò ed ebbe figli più tardi nella vita - ma molti di questi matrimoni non ha preso, e le famiglie secondo e privilegi visita weekend divenne istituzioni infelice per questa generazione. Aggiungere gli effetti delle fusioni aziendali e downsizing, la necessità di sostenere i genitori anziani, e la convinzione errata boom 'che avrebbero potuto mantenere la spesa, soddisfacendo nel contempo altri obiettivi finanziari ... è poco da stupirsi che così tanti si sono trovati con problemi di credito e di fatto una partenza in ritardo sulla previdenza.
Secondo un rapporto pubblicato dalla società di investimento dell'Istituto:. Studies "baby boomers hanno fatto meno di programmazione finanziaria per il loro futuro di quanto facessero le generazioni precedenti mostrano che, nonostante un gran numero di famiglie a doppio reddito e un più alto reddito pro-capite, che hanno un tasso di risparmio inferiore rispetto ai loro genitori.
"Più della metà dei baby boomer intervistati ha dichiarato di non avere abbastanza soldi per salvare regolarmente", secondo il rapporto, che è stato pubblicato sul sito Web della società di pianificazione finanziaria, Waddell & Reed, "mentre i due terzi sentiva di non poter investire per lungo termine a causa della necessità di un accesso immediato alle loro soldi ".
Allo stesso tempo, Boomers sono fiduciosi di poter mantenere un reddito più tardi nella vita, sia per posticipare il pensionamento, il lancio di una nuova carriera o di avviamento di imprese in casa. Paradossalmente, però, secondo un altro studio, Boomers continuare a ricevere fino al 10% della loro ricchezza da parte dei genitori viventi.
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