Una delle cose che molte persone si allude a (e alcuni venire a destra fuori e dire) è che hanno provato tutto per ottenere la loro attività a crescere, e nulla sembra funzionare. Hanno cercato sistemi online e offline, genealogia conduce e biz opp conduce, incontri hotel e riunioni in casa, ma le cose non sono solo lavoro.
Voglio prendere un paio di minuti e vi diamo alcuni consigli e alcuni pensieri che possono essere in grado di aiutare (o quelli si sa attraverso questo) hanno successo nel nostro settore NWM.
Permettetemi di iniziare raccontandovi la mia storia personale. Mi sono iscritto la mia prima azienda nel 1997. Infatti, io sono ancora con tale società a utilizzare i loro prodotti ogni giorno. Ho provato per quasi sei anni a costruire quel business, ma non ho mai avuto alcun livello di successo. Infatti, penso che la mia spesa di rapporto utili è almeno 100:1 (forse 1000:1).
Ora, non era che non ero appassionato di prodotti. Non era che non c'era un sistema che ha funzionato. Non è che non ho avuto successo mentori. Non è stato perché non ho prospettive di parlare.
Dopo circa sei anni, ho cominciato a lavorare con un'altra società. Alla fine del mio primo anno di attività che avevo guadagnato $60K dopo 18 mesi, ero sulla buona strada per superare annualmente $100k.
Qual è la differenza?
Beh, non è stato perché tutti all'improvviso ho avuto una buona partita di porta. Non è stato perché tutti all'improvviso ora aveva un brevettato, proprietario, prima al mercato, al piano terra, medico riconosciuto, miracolo prodotto. Non era perché avevo ora un monte che potrebbe fare il killer 3 vie chiamate con me.
La differenza era - era la misura giusta per me.
Credo (e non potrebbero convenire) che ci sono alcune aziende e segmenti dell'industria NWM che sono più difficili da costruire rispetto ad altri, per alcune persone. Mentre una persona può prosperare e fiorire con una società, un'altra persona può passere e vacillare con la stessa compagnia. Ciò non significa che la seconda persona è un deficiente. Può significare che c'è un'altra società là fuori da qualche parte che è una migliore vestibilità.
Ora, prima di andare avanti, vorrei dire che non sto sostenendo per le persone a smettere la loro azienda e saltare la nave ad un'altra società. Credo nella perseveranza, superamento, e rompendo quelle barriere che possono aiutare a diventare una persona più grande. Io sto sostenendo che una persona ha bisogno di essere realistici e non incolpare i cavi, il sistema, il Monte, ecc.
Vedete, nella mia azienda prima, c'erano persone che stavano facendo sei cifre al mese. Ci sono ancora persone che stanno reclutando 20++ persone al mese. In realtà, un ragazzo reclutato 110 persone in un mese l'anno scorso. Non è come se la società non è riuscita. In realtà, essi stanno vivendo attualmente record di crescita dopo 10++ anni nel business.
Guardare il mondo azienda. Persone cambiano lavoro tutto il tempo. Non sto parlando della persona che non può mantenere un lavoro. Sto parlando di chi cambia posizioni perché come egli matura si viene a scoprire che cosa porta la più grande soddisfazione, gioia e soddisfazione. Mentre non vi è un lavoro che può fornire tutto quello che il 100% del tempo, c'è un momento quando una persona sa cosa funziona e cosa non funziona per loro.
Ad esempio, il mio ristorante preferito è un luogo messicano chiamato Abuelos. Ciò non significa che voglio lavorare lì o anche proprio il luogo. Ma, io raccomando loro tutto il giorno per chi vuole un ottimo pasto. Allo stesso modo, credo ancora nei prodotti dell'azienda prima che mi sono iscritto, ma ciò non significa che la società è il posto migliore per me di lavorare e costruire un business.
Un altro esempio - avete mai visto una camicia, vestito o pantaloni che sembrava grande su qualcun altro? Ma quando si va al centro commerciale e provare, ti fa apparire come un lamantino sovrappeso, sfigurato che sottolinea ogni difetto e imperfezione sul tuo corpo. È possibile acquistare la camicia e vivere con delusione che la camicia sembra grande su di voi, o possono essere realisti e dire "la camicia sembra grande, ma non su di me".
Ecco la linea di fondo.
Credo nella nostra industria nel suo complesso. Non credo che ogni azienda è una misura uguale e opportunità per ogni persona e che ogni azienda è per ogni persona. Credo che è il momento di smettere di incolpare i cavi, il sistema, i prodotti, il Monte, la leadership, ecc per la mancanza di successo.
Mentre può essere nell'interesse di qualcuno migliore a perseverare, sfondare e raggiungere il successo con il loro attuale società, anche arriva un punto, quando è il momento di ammettere, "la camicia sembra grande, ma non su di me".
Ho provato su una maglietta diversa, e si adatta benissimo. Amo quello che sto facendo e non vorrei tornare indietro nel mondo aziendale per niente.
Forse, solo forse, questo risuona con te. Questo articolo è stato scritto per chi può "sentire" quello che sto dicendo. C'è un versetto del nuovo testamento che dice "A chi ha orecchie Oda." Vedete, molte persone sono bombardati con senso di colpa perché si dice che se non fanno compagnia "ABC", quindi cosa ti fa pensare farete altrove.
Infine, vorrei dire questo. Questo articolo non è tutto sull'individuazione di una nuova società. Se questo è ciò che tu hai concluso, hai perso il cuore di ciò che viene detto. Questo articolo è una risposta a coloro che è stati lamentarsi e dare la colpa e per coloro che sono state lavorando duramente e lavoro intelligente, ma facendo progressi molto poco. Si tratta di trovare il successo nel nostro settore.
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